發布日期：2015年11月25日 星期三

OK忠訓國際致力於人才發展，除了內部員工教育訓練，也延伸至產學合作面，並於今年七月開始招募實習生，讓學生有機會走出校園，拓展職場經驗，透過實務與人際互動，獲得正向成長力量。

就讀東南科技大學企業管理系的溫同學，於實習期間積極認真，其教授葉俊偉博士曾蒞臨OK忠訓國際參訪，看見我們針對勞動部TTQS人才發展品質管理系統的落實，感受到我們對於人才教育訓練的用心，希望透過我們親自介紹與說明，讓校方瞭解OK忠訓國際的理念與價值，以及對學生的培育與養成，遂促成校園交流會，邀約校內師生共十餘人共同參與。OK忠訓國際人資部則由4位人資主管及資深同仁，於11月18日前往東南科技大學進行2個小時的說明與互動。

當天全程由溫同學擔任主持，並分享他自己在OK忠訓國際的收穫與改變，這讓現場老師很是深刻，紛紛回饋各人所見他的改變，包括：以前上課認真但不會主動做筆記，但現在他都會主動做筆記；以前說話容易緊張結巴，因此也不太說話，但現在可以侃侃而談，甚至當起主持人。溫同學也分享到，除了發現自己口才變好之外，還有在文書作業技能上的進步，這多虧主管與同仁的指導，而且也在OK家庭日上的同仁分享，獲得啟發，讓他看見家人的辛苦，開始懂得體會與感恩。

透過學生的分享和公司影片的介紹，讓在場師生瞭解了OK忠訓國際在做什麼，以及對學生的教導與訓練，老師們也很驚訝：一個企業為什麼願意花這麼多時間在實習生身上？讓他得到比預想的更多。人資同仁告訴他們：「我們也有同仁的孩子來忠訓打工，所以每個孩子來忠訓，我們都當作自己孩子一樣。」每個莘莘學子都是珍貴的幼苗，值得我們栽培、扶植，這是一份愛，也是一份責任。

溫同學事後分享，以往高中時打工實習很可怕，因為工作環境是冷漠的、不受尊重的，但來到OK忠訓國際後，感受到愛、關懷、包容、互助的文化，自己也慢慢有了正向的改變。而這次我們也把忠訓文化帶到外面，帶入校園，讓師生們改觀，並獲得他們的信賴，讓他們安心將學生托付給OK忠訓，甚至還有老師拿著實習生辦法簡章，問：「那可以送多少名實習生到忠訓呢？」校方的肯定、支持，是我們拓展產學合作的助力，這將讓更多學子受惠，成為忠訓的一顆種子，在世界萌芽、茁壯，成為棟梁，一同創造真善美的世界。