OK 忠訓國際在員工培訓發展體系中,區分為六個階段,從新進員工起步不同階段會給予不同的訓練課程,使其有充足的知識及技能勝任於各階段職務當中,而課程體系可歸類為四大系列,分別為「文化傳承」、「核心菁英」、「講師」、「主管培訓」之系列課程。我們透過文化傳承系列課程,營造「愛、關懷、包容、互助」的文化及精神,讓每位夥伴在工作的環境中,就像一個大家庭,彼此給予協助和支持,同時透過核心菁英課程,有系統性的進行金融方面專業知識的傳授,並依各項職務職掌之能力落差、組織需求、策略需求等來源分析進行職能別課程之規劃。而對於管理人員之培訓資源投入也十分重視,依不同階層之管理者給予多元性之課程計劃,例如:「明日之星課程」、「初中高階主管訓練課程」、「經營管理與策略發展課程」等,我們樂於提供每一位夥伴在 OK 忠訓國際學習與發展的機會,現在就一起加入 OK 忠訓國際這個溫暖的大家庭吧。